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2022年上半年昭通市水富城投開發集團有限公司招聘公告

[日期:2022-02-22] 來源:云南北大門網站 微信公眾號:hfpxwx  QQ公眾號:800002381

水富城投開發集團有限公司2022年上半年公開招聘公告

為進一步加強公司人才隊伍建設,建立科學管理制度,打造綠色建材、城市建設運營、現代物流“三大產業”集群,增強公司綜合實力。經研究,決定面向社會公開招聘相關崗位工作人員,現將有關事項公告如下:

一、公司簡介

水富城投開發集團有限公司(以下簡稱:水富城投集團)是經水富市人民政府批準成立的國有獨資企業,擁有子公司15家。水富城投集團肩負水富市重大項目實施,聚焦綠色建材、現代物流、城市建設運營等實體產業,努力把水富城投集團打造成為水富融入長江經濟帶、對接成渝地區雙城經濟圈的新引擎。

二、招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則,遵循“德才兼備、因才適用”的管理理念,開展招聘工作。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件的社會在職、非在職人員,且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、專業技術職稱、執業資格證書等。

(二)報名條件

1. 報名條件應同時滿足以下條件:

(1)要講政治、懂規矩、守紀律,要有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,具有良好的政治素質;

(2)遵紀守法、無違法犯罪記錄,品行端正;

(3)能吃苦耐勞,遵守公司規章制度,服從公司調配,具有較強的創新意識、市場開拓能力、事業心和責任感;

(4)具有招聘崗位所需的經歷、學歷、專業知識技能和資質等相關要求,具體詳見附件:《水富城投開發集團有限公司2022年上半年公開招聘崗位信息表》。

2. 凡有下列情形之一者,不能報名:

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)有違法、違紀或發生責任性事故,正在接受審查的人員;

(4)在黨紀處分影響期或行政處分期間的;

(5)有其他違反有關規定不適宜報名的人員。

四、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘管理人員、工作人員16名,具體招聘崗位、人數、條件等詳見附件:《水富城投開發集團有限公司2022年上半年公開招聘崗位信息表》。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2022年2月22日至2022年2月28日。

2.報名方式:應聘者按“姓名-申請職位”郵件主題發送個人簡歷及職業資格證書掃描件到我公司招聘郵箱(郵箱:shuifuct@163.com)。

3.報名需提供以下材料:

報名表、身份證、畢業證、學位證(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、黨員證明、工作證明材料、職稱或職業(職業)資格證書及相關資格證書等掃描件各1份。

(二)資格審查

根據招聘崗位要求對簡歷信息和報名材料進行資格審查,確定筆試名單,進入下一考核階段。

(三)考核聘用

1. 筆試(占比50%)

筆試時間、地點和要求另行通知。

2.面試(占比50%)

根據筆試成績從高到低的順序,原則上按招聘的人數確定面試的人選。面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節,面試具體時間以通知為準。

(四)體檢及組織考察

1. 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2. 組織考察

由水富城投集團相關部門組成聯合考察組,對最終確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察,進行履歷及背景調查。

3.因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額,由公司根據最終成績決定是否遞補。

(五)公示

筆試成績及擬錄用人員將在水富城投集團微信公眾號“水富城投”進行公示,公示期為3個工作日。

六、合同期限及薪酬待遇

1. 勞動合同:勞動關系建立在集團公司或所屬全資子公司,人事檔案由集團公司統一管理。首次簽訂固定期限勞動合同,并按勞動合同法規定設定試用期,期滿經考核合格予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用資格。

2.薪酬待遇:薪酬待遇按水富城投集團薪酬管理制度執行,試用期滿后按國家相關規定繳納五險一金。

3. 公司提供住宿、食堂及傳統節日慰問禮品等各項福利。

七、聯系方式

單位地址:水富市人民西路84號(老財政局)

電子郵箱:shuifuct@163.com

微信公眾號:水富城投(sfctcorp)

電話:0870-3109107

八、其他事項

(一)應聘人員參加招聘期間食宿、交通、體檢等費用自理,來往途中安全責任自負。

(二)應聘人員在報名時,必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式,若因聯系不上而影響招聘的視為自動放棄。

(三)應聘人員及考務人員按疫情防控相關要求做好防控工作。

(四)我公司承諾對應聘者提供的個人有關信息進行保密,相關報名材料不予退還。

(五)本公告由水富城投集團招聘工作領導小組負責解釋。

(附件1)2022年公開招聘崗位信息表.xls

(附件2)水富城投集團2022年公開招聘報名表.docx

水富城投開發集團有限公司

2022年2月21日

水富城投集團有限公司2022年上半年公開招聘崗位信息表
序號 崗位名稱 招聘 人數 職位描述 年齡 性別 學歷 政治面貌 專業要求 職位要求
1 人力資源管理崗 1 主要負責統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發管理工作,督促人力資源戰略的執行落實;進行人力結構分析,進行職位分析與崗位描述,協助各部門進行崗位調整,提高組織管理和運行效率;組織公司招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、人事關系管理及企業文化管理;制訂公司績效考核制度、細則,擬定年度績效考核目標,組織實施績效管理;建立并實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定;制訂公司的人才培養計劃并組織干部梯隊建設等工作。 45周歲以下 不限 全日制本科及以上學歷 不限 人力資源管理、企業管理、行政管理、文秘類等相關專業 1.具有三年以上人力資源管理崗工作經驗;
2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規;
3.具有優秀的溝通協調能力、人際交往能力、危機處理能力、團隊管理能力,邏輯思維縝密,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力。
4.具有人力資源管理師證書者優先。
2 審計風控管理崗 1 主要負責公司風控、法務、審計等相關工作,具體負責制定風控及審計管理制度體系、管理工作機制、管理流程等和律性文件審查、外聘法律顧問管理、協助法律訴訟等工作,牽頭組織實施內部審計并指導督查問題的整改。 45周歲以下 不限 全日制本科及以上 不限 審計、會計、管理相關專業 1.具有三年以上內部審計或風險管理、內控合規工作經驗。
2.掌握內部審計技能、方法、程序,以及審計、會計、內部控制制度和相關財經法規;
3.熟悉建筑類行業及有相關內審證照為佳。
4.有財務、內部審計、內控、風控工作經驗,有相關崗位或會計師事務所工作經驗優先。
5.原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業,具有較強的組織、溝通、協調能力,良好的職業操守及團隊協作精神。
3 黨務干事 1 負責黨群類日常事務工作、活動策劃籌辦和檔案管理,做好綜合協調溝通服務、督查督辦工作,當好參謀助手;負責調研、信息調查收集、分析匯總反饋及決定事項的跟蹤、催辦、督查督辦并定期反饋工作。 35周歲以下 不限 全日制本科及以上 中共黨員 不限 1.思想政治站位高、服務意識強、紀律規矩意識嚴,綜合素質高;
2.具有兩年以上文秘、黨務、群團、宣傳崗工作經驗;
3.熟悉黨內各項紀律規矩、條例和國家法律法規;
4.文字功底扎實,具有優秀的溝通協調能力、人際交往能力、危機處理能力、團隊協作能力,工作理解能力,邏輯思維縝密,具有較強的判斷與解決問題能力,計劃和執行能力;
5.原則是黨員,會視頻制作、能歌善舞、播音主持或特別優秀者可以放寬條件。
4 后勤專員 1 負責各類接待、辦公用品采購及固定資產管理、辦公設施設備管理及維護、公務用車調度及管理、食堂管理、費用報銷等后勤保障工作;負責組織公司重大活動及娛樂文化活動等工作。 45周歲以下 不限 中專及以上 不限 不限 1.形象氣質佳,服務態度好,工作踏實,認真細心;
2.嚴謹周密,積極主動,責任心、執行力、大局意識和保密意識強;
3.辦事穩重,愛崗敬業,服從工作安排;
4.需具備較強的交際、接待能力,具有2年以上相應崗位工作經驗。
5 會計 2 主要負責公司費用預算組織、編制、費用報銷、統計、跟蹤管理和公司總賬工作及全套財務報表的編制、稅務、統計報表的收集、整理、現金管理、資金收付、票據管理、銀行結算等工作。 45周歲以下 男性 全日制本科及以上 不限 會計、稅務、審計、財務管理、金融、證券投資類等相關專業。 1.具有兩年以上財務、投融資相關工作經歷,熟悉財務、財經法規、企業管理、投資、融資、金融等相關知識;
2.具備初級及以上會計證書;
3.熟練掌握財務軟件、日常辦公軟件;
4.具有較強的寫作能力、組織能力、溝通能力、協調能力;
5.具備良好的職業道德和團隊合作意識;勤奮踏實,有較強的敬業精神和責任心。
6 造價專員 1 主要負責公司項目各階段成本的編制及對動態成本的控制、項目索賠、變更、簽證的審核;負責項目施工預決算工作統籌管理和招標文件、工程清單的編制;做好方案成本的測算,洽商認價,預算、進度款、結算審核等工作。 45周歲以下 男性 大專及以上 不限 工程項目管理、工程經濟、建筑工程、工程造價管理類等相關專業。 1.具有兩個完整土建項目工作經驗;
2.具備良好的身體素質及相關專業知識;
3.具有工程方面相關證書者優先考慮。
7 工程管理員 6 主要負責公司各項目施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作;協助做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作;根據項目開展情況,組織收集每周、月的工程進度報表,制定項目施工進度計劃、資金計劃;跟進工程施工情況,匯報、協調解決圖紙、質量、安全、進度等問題,推進項目按期施工等工作。 45周歲以下 男性 大專及以上 不限 建筑土木工程及管理、工程項目管理、城鄉規劃管理、工程造價、工業工程類等相關專業。 1.具有2年以上工程管理工作經驗;
2.負責過一個及以上完整的工程項目的管理經歷,管理的工程項目沒有發生過重大質量、安全事故;
3.對工程的安全、質量、成本、進度有一定的掌握能力,熟悉工程驗收規范及相關法律法規;
4.能獨立編制施工組織設計方案、熟練操作CAD繪圖軟件、編制網絡進度圖或橫道圖;
5.具備編制施工過程資料和竣工資料的能力;
6.有中級職稱或一級建造師等相關證書者優先。
8 供應鏈專員 2 主要負責市場調研、客戶拓展分析、供應商考察、產品資料和樣品收集、業務市場開發相關工作;做好產品供應鏈運輸市場調研、成本及運價測算和采購成本、銷售成本測算,綜合研判成本與收益;掌握相關國家政策、目標客戶、競爭對手、渠道等信息,及時收集、反應、分析市場;了解供應商生產計劃,統計、制定產品需求計劃,向供應商提供滾動產品需求預測,向采購商提供滾動產品產量預測;客戶拜訪及回訪,展會、訂貨會舉行準備或參展相關工作;做好供應鏈項目臺賬管理、合同臺賬管理。 45周歲以下 男性 本科及以上 不限 供應鏈、物流、經濟等相關專業 1.具有兩年以上供應鏈相關領域工作經驗,有礦產品經理類相關經歷者優先;
2.熟悉采購、倉儲、銷售、結算環節業務流程,具備專業供應鏈、物流管理、成本管理知識和技能;
3.具備較強的產品規劃、項目推動、供應商管理、合同談判和簽約能力,主觀能動性強,能主動發現運營管理過程中存在的問題,并能及時處理問題;
物流專員 1 主要負責從事園區物流調度相關工作;對車輛證件檢查包括身份證、駕駛證、行駛證、營運證、保險卡等證件信息檢查;對現場裝貨情況進行時時監控;負責對供應商到車時效進行跟進等。 45周歲以下 男性 大專及以上 不限 物流、電子商務等相關專業。 1.具有兩年以上物流或供應鏈運營管理相關工作經驗;
2.工作積極主動,責任心、執行力、大局意識和保密意識強,有較強的溝通能力和應急處理能力;
3.熟悉物流倉儲或配料中心業務流程,熟悉物流相關設備的使用和維護規范,倉儲、配送有一定的理論知識儲備和實操經驗,有ERP\WMS系統操作經驗的優先。

文章來源:https://www.ynbdm.cn/news.php?id=24543

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